关于员工请假，超过20天社保如何处理？

员工请假超20天，社保仍应由单位缴纳。依据《劳动法》和《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，请假不影响此义务。若单位违规要求员工自费，可能损害员工权益，影响社保待遇。
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员工请假超20天，社保处理方式通常为单位继续缴纳。选择处理方式时，应查看劳动合同和单位规定，确保权益不受损。若单位要求自费，可咨询律师或劳动仲裁部门。
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请假超20天，社保单位缴。具体操作：1.查看劳动合同，确认社保缴纳条款；2.若单位要求自费，与人事沟通，说明法律规定；3.沟通无果，向劳动仲裁部门投诉或咨询律师。