我急需它来办退休，有什么找回的办法？

可以尝试联系原单位或查询劳动档案来找回工资表。分析：工资表作为劳动关系的证明文件，对办理退休至关重要。从法律角度看，原单位有责任妥善保管员工档案，包括工资表。若遗失，可先与原单位人事或档案管理部门沟通，看是否能找到备份或替代文件。若原单位无法提供，可尝试向当地劳动局或社保局咨询，看是否有其他途径查询或补办。提醒：若原单位拒绝配合或无法找到有效替代文件，且影响到您的退休办理，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与原单位协商，二是寻求法律途径。选择时，若原单位态度积极，可先尝试协商，看能否找到解决方案。若协商无果，或原单位态度消极，可考虑通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若选择与原单位协商，可准备一份书面申请，说明情况，要求原单位提供工资表或相关证明文件。同时，保留好与原单位的沟通记录，以备不时之需。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及工资表的必要性。劳动监察部门将介入调查，并可能要求原单位提供工资表或给予相应补偿。3.若劳动监察部门处理无果，可考虑申请劳动仲裁。在仲裁申请中，需详细说明情况，并提供相关证据。劳动仲裁委员会将依法裁决，若裁决结果有利于您，原单位需履行相应义务。4.若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。法院将依法判决，若判决结果有利于您，原单位需承担相应法律责任。