公司规定的加班工资需高于国家规定才合理。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若低于法定标准，则不合理且违法。不及时调整可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班工资需合规。操作如下：1. 核查公司规定与《劳动法》对比；2. 如不合规，先与公司人力资源部门沟通；3. 沟通无果，准备加班证据，向劳动监察投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，确保权益。
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