首先，被辞退若符合违法解除条件，你可获双倍经济赔偿金。其次，根据《劳动合同法》，若公司无故辞退你，需按工作年限支付经济补偿，满一年一个月工资，不满半年半个月工资。未及时支付，将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿有三步：1. 首先与公司协商，要求支付应得的经济赔偿金。2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备提起劳动仲裁。3. 提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定，请求裁决公司支付赔偿。若仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。你可以先尝试与公司协商经济赔偿金，若协商无果，再准备材料向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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