您有权辞职，老板要求不合理。依据《劳动法》，员工离职需按规定提前申请，老板无权阻止。《劳动法》规定员工离职权利，不按要求处理可能导致劳动纠纷或影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板沟通并按规定提前提交辞职申请。若老板坚持，可明确拒绝并强调个人离职权利，同时确保遵守《劳动法》规定，提前一个月（或试用期三天）提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接应对。操作如下：1.明确辞职意愿，准备辞职信；2.与老板沟通，表达离职决定并说明原因；3.按《劳动法》规定，提前一个月（试用期三天）提交书面辞职申请；4.办理离职手续，确保权益不受损。若老板坚持要求找接班人，可礼貌拒绝并强调个人离职权利。
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