69年9月男性，退休是在哪一年？

退休年份需依据个人情况及法律规定确定。分析：男性的退休年龄通常受国家法律规定影响，我国现行法律规定男职工60周岁退休，但特殊工种或存在其他情况可能有不同规定。还需考虑个人参加工作时间、社保缴纳情况等因素。提醒：若已达到或超过法定退休年龄且单位未办理退休手续，或存在退休权益受损情况，表明问题严重，应及时寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要有查询法律规定、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应查询相关法律法规了解自身权益；其次，尝试与单位协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.查询法律规定：通过政府官方网站、法律服务机构等途径，了解当前男性职工的退休年龄及相关政策。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解个人退休手续办理进度及所需材料，确保单位已按法律规定办理。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自身主张。请注意，以上操作均需在了解法律规定的基础上进行，确保自身行为合法合规。