校长无故不安排课，咋办？不用了，网上慢慢了解

可先与校长沟通了解原因，若无果可考虑法律途径维权。
分析：作为教职工，你有权获得合理的工作安排。校长无故不安排课程可能构成对劳动合同的违约或劳动权益的侵犯。建议先尝试与校长沟通，了解不安排课程的具体原因。若沟通无果，可考虑通过工会或劳动仲裁部门寻求帮助，必要时可提起诉讼维护自身权益。
提醒：若校长持续不安排课程且拒绝沟通，导致你的经济和生活受到严重影响，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达自身诉求，提供合理证据支持，尝试与校长达成和解协议。
2. 投诉阶段：向教育部门提交书面投诉材料，详细说明情况并提供证据，要求教育部门介入调查并处理。
3. 仲裁阶段：向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和材料，遵循仲裁程序进行听证和裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，聘请律师代理，准备充分证据，遵循诉讼程序进行庭审和判决。在不同情况下，需根据具体法律法规和程序要求进行操作。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题通常有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与校长或学校管理层进行协商，寻求内部解决。若协商无果，可向教育部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择时需根据具体情况和自身需求权衡利弊。