员工在宿舍疾病死亡，公司需负责。员工住在公司宿舍，公司负有管理责任。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，公司应提供安全住宿环境。若未尽到管理义务导致员工疾病死亡，公司需承担相应责任，可能面临法律追究及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面对此类情况，常见处理方式为：首先立即进行内部调查，明确死亡原因；其次与家属沟通协商，确定赔偿事宜；最后根据调查结果采取相应法律措施。若公司无过错，则主要提供人道主义援助；若有过错，则需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。具体操作：1. 立即进行内部调查，确认员工死亡原因，保留相关证据。2. 与员工家属沟通，表达慰问，协商后续处理事宜。3. 如公司存在管理过失，应主动承担责任，协商赔偿；如无过失，则提供必要的人道援助。4. 配合相关部门调查，确保公司合法权益。
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