退学领导不签字，可依法处理。依据《劳动合同法》，职工提前通知用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如无法及时办理离职手续、影响就业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退学领导不签字，可如此处理：1. 与领导协商，明确表达退学意愿并询问不签字原因；2. 若协商无果，提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3. 若仍不解决，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退学领导不签字，常见处理方式为协商或法律途径。建议先与领导沟通，若协商无果，可通过法律手段维护自身权益，如提交书面通知并保留证据。
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