非职工代表董事是什么职位

非职工代表董事是公司治理结构中的重要职位，其具体定位和产生方式如下。非职工代表董事是由股东（大）会选举产生，代表股东利益参与公司决策的董事，区别于由职工代表大会选举产生的职工代表董事。如果或若存在股东通过股东（大）会选举外部专业人士担任董事的情况，该外部人士通常即为非职工代表董事，其主要职责是参与公司经营管理决策，维护股东权益。如果或若存在公司董事全部由股东选举产生，未设职工代表董事的情况（如股东人数较少或规模较小的有限责任公司），则所有董事均为非职工代表董事，需共同履行董事的一般职责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于非职工代表董事的任职资格，我国《公司法》有明确的法律依据。《中华人民共和国公司法》第一百零八条规定：“股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”第四十四条规定：“有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”从上述规定可以看出，法律并未要求所有董事必须是公司职工。对于非职工代表董事，其任职资格主要由《公司法》第一百四十六条规定的消极条件（如无民事行为能力或限制民事行为能力、因贪污等犯罪被判处刑罚执行期满未逾五年等）以及公司章程规定的积极条件来规范。只要非职工代表董事的选举程序符合《公司法》及公司章程的规定，且不存在法定禁止情形，即可合法任职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你想深入了解非职工代表董事相关事务或遇到任职资格等问题，以下是一些实用的行动建议。1、查阅公司章程：仔细查阅公司章程中关于非职工代表董事的任职资格、选举程序、任期、职权等具体规定，这是判断相关行为是否合规的基础。2、核实选举程序：如对非职工代表董事的产生过程有疑问，应收集股东（大）会会议通知、议案、表决记录、决议等文件，确认选举程序是否符合法律和公司章程规定。3、审查任职资格证明：对于已任职的非职工代表董事，可要求其提供身份证明、无犯罪记录证明、个人信用报告等，以确认其是否具备法定任职条件。4、咨询专业律师：若在非职工代表董事的任职、履职或公司治理方面遇到复杂问题，建议及时咨询专业律师，获取针对性的法律意见。选择解决方案时，应重点考虑公司章程的具体条款和相关行为的法律合规性，确保在法律框架内维护自身或公司权益。如果你在非职工代表董事相关问题上需要更详细的法律分析，欢迎进一步向我们咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非职工代表董事在任职和履职过程中，可能会面临一些潜在的法律风险点。1、董事任职资格瑕疵风险。如果选举的非职工代表董事存在《公司法》第一百四十六条规定的禁止情形，如因挪用财产罪被判处刑罚，执行期满未逾五年，那么该董事的任职就是无效的，公司可能需要重新选举董事，甚至可能因此被债权人或股东起诉。2、履职不当的赔偿风险。非职工代表董事若违反忠实义务和勤勉义务，给公司造成损失，需承担赔偿责任。例如，非职工代表董事在决策过程中，未充分调研即批准一项明显亏损的投资项目，导致公司遭受重大经济损失，该董事可能需要对公司的损失承担赔偿责任。