近60岁社保缴费满12年能退休吗

近60岁且社保缴费满12年通常不能退休。分析：根据我国现行法律规定，正常退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）；二是累计缴费满15年。您虽已近60岁，但社保缴费仅满12年，未达到累计缴费满15年的要求，因此不能办理退休手续。提醒：若您已达到法定退休年龄但缴费不足15年，且单位不再继续为您缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：在不同情况下，针对社保缴费不足15年的问题，具体处理方式如下：1. 若经济条件允许，可选择一次性补缴剩余社保费用。这通常需要前往当地社保局了解补缴政策、计算补缴金额并办理相关手续。2. 若选择延迟退休，应与单位沟通，确保在延迟退休期间继续缴纳社保。同时，需关注当地社保局关于延迟退休的具体政策，如延迟退休期间社保缴纳标准、退休年龄调整等。3. 若因单位原因导致社保缴费不足，可向单位提出补缴要求，并保留相关证据以备不时之需。若单位拒绝补缴，可通过法律途径维护自身权益。4. 在考虑补缴或延迟退休时，还应关注个人养老金账户情况，确保退休后养老金待遇不受影响。同时，可咨询专业人士了解其他可能的解决方案，如购买商业养老保险等。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费不足15年但已接近退休年龄的情况，常见的处理方式有：1. 补缴社保费用：在达到退休年龄前，通过个人或单位补缴社保费用，以满足累计缴费满15年的要求。2. 延迟退休：若无法补缴或不愿补缴，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的经济状况、身体状况及职业规划等因素综合考虑。若经济条件允许且希望尽早退休，补缴社保费用可能是更优选择；若对退休时间无迫切要求，延迟退休也是一种可行的方案。