公司未与我签订劳动合同且未为我缴纳社保,我

您有权要求公司签订合同、补缴社保并支付赔偿。根据《劳动合同法》,公司未签劳动合同需支付双倍工资,未缴社保需补缴。不及时处理可能导致权益丧失,影响未来养老和医疗。
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常见处理方式包括解除劳动合同、索取赔偿、要求补缴社保。选择时,需考虑个人诉求和公司态度,若公司愿意改正,可协商解决;若公司拒绝,则申请仲裁或诉讼。
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可维权。操作如下:1.与公司协商,要求签订合同并补缴社保;2.若协商无果,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动仲裁委提出申请,要求解除合同、支付双倍工资及补缴社保;4.如仲裁不满,可诉诸法院。

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