企业倒闭劳务派遣员工如何赔偿

企业倒闭,劳务派遣员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》,劳务派遣公司需按工作年限支付经济补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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劳务派遣员工在企业倒闭时,通常通过协商或法律途径要求赔偿。建议先与劳务派遣公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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企业倒闭,劳务派遣员工可要求赔偿。操作如下:1. 与劳务派遣公司协商,依据《劳动合同法》要求经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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