不签合同被辞退怎么赔偿

没合同被辞退可要求双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需支付双倍工资，并按年限和工资基数支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退未签合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。