在事业单位,单位可以扣绩效工资吗?

单位扣绩效工资可申请仲裁。依据《劳动法》等相关法律,单位无故扣绩效违法,可能影响员工权益及工作积极性。建议及时处理,避免长期损失。
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扣绩效工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,则向劳动监察大队投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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单位扣绩效可处理。操作:1.与公司协商,明确扣罚原因及依据;2.若协商不成,向劳动监察大队投诉,提供扣罚证据;3.投诉无果,申请劳动仲裁,按要求提交材料,等待裁决。
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