工作时间不一致需具体分析，全年无休及无加班费违法。依据《劳动法》，用人单位应保证每周至少休息一日，并依法支付加班费。长期不遵守将导致员工过劳，影响健康，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先审查工作时间安排是否合法，再核查加班费支付情况。若存在违法，应与公司沟通整改；沟通无果，可考虑法律途径维权。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间问题需重视。操作如下：1.核查工作时间表，确保符合《劳动法》规定；2.收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.与公司HR沟通，要求调整工作时间或支付加班费；4.若公司不配合，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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