快递员辞职应依法进行，保留辞职证据。依据《劳动合同法》，若用人单位有违规行为，劳动者可立即解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员辞职需依法。操作如下：1. 若用人单位合规，可邮寄辞职书并保留证据，到期要求支付工资及办理离职。2. 若用人单位有违规，如欠薪、未缴社保等，可书面提出解除劳动关系，立即走人并要求支付剩余工资及经济补偿。3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如快递详情单、辞职书复印件等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员辞职常见方式有邮寄辞职书或协商解除。选择时需考虑用人单位是否有违规行为，若有，则可选择立即解除并要求补偿；若无，则建议协商或按程序辞职。
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