试用期被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若属无过错性辞退等情形，工作满6个月补偿1个月工资，不满则补半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若合法且符合补偿情形，与单位协商补偿金额；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退补偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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