未提前辞职也可拿到应得工资。依据《劳动法》等相关法律，单位需按时支付工资，不得因未提前辞职而拒付。逾期不支付，单位需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若选择投诉，可向劳动行政部门反映；若选择劳动仲裁，则需准备相关证据材料，通过仲裁程序解决。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拿到工资。具体操作：1.若单位拒付，先与单位沟通协商；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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