临时工干不满一个月19元一小时正常吗

临时工干不满一个月19元一小时需结合地区和行业判断。分析：临时工的工资标准是否正常，需考虑当地最低工资标准、行业普遍薪资水平及工作性质。若19元小时低于当地最低工资标准或同行业普遍薪资，则可能不正常。此外，还需注意劳动合同、工时制度等是否符合法律规定。提醒：若发现工资远低于同行水平或存在其他违法用工行为，如超时加班等，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：明确工资标准及计算方式，提出合理诉求，与雇主达成共识。2. 投诉阶段：收集工资条、工时记录等证据，向劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，依法维权。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，对于临时工工资问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身合法权益。