离职因拖欠工资合法。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职因拖欠工资合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付欠薪；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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