针对链家公司拒绝支付工资的情况，你可以依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定来要求经济补偿金。根据这些规定，公司不按时支付员工工资，员工有权随时解除劳动合同，并要求公司立即支付拖欠的工资以及按拖欠工资的25%支付经济补偿金。为了维护你的权益，建议及时搜集证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时向劳动仲裁部门或法院提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，应对链家不发工资的情况，你应做以下准备：1. 保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。2. 了解相关法律法规，如《劳动合同法》中关于工资支付的规定。3. 准备向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁的材料，确保材料齐全、准确。4. 如有必要，寻求专业法律援助，以保护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决链家不发工资的问题：1. 与链家公司协商解决，这是最快速、最直接的方式。2. 向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队，他们会对此进行调查并协调解决。记得在采取行动前，保留好所有与工资相关的证据。
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