合同中止单位不肯补缴养老金怎么办

首先，单位不补缴养老金违法。其次，根据《劳动法》，单位有义务为员工补缴养老保险。若不补缴，可能面临法律纠纷及经济赔偿。单位不补缴养老金违反了《劳动法》中关于社会保险的规定，单位有为员工缴纳社保的义务。如不及时补缴，可能导致员工退休后无法享受养老保险待遇，生活失去保障。
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对单位不补缴养老金，常见的处理方式有协商、调解、仲裁。首先可与单位协商，请求补缴；协商不成，可向工会或调解组织申请调解；若调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑协商与调解，这更为平和且高效。若单位不配合，则应果断采取仲裁等法律手段。
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单位不补缴养老金，可如此处理：1. 与单位沟通，明确提出补缴要求，并告知法律依据。2. 若单位拒绝，可向工会或调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解不成或达成和解协议后不履行，准备相应证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。