单位没交养老金怎么办

单位未交养老金，可要求补缴并索赔。分析：单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未缴纳，员工可向社保部门投诉，要求单位补缴，并可能获得相应赔偿。此行为违反《社会保险法》，员工权益受损时可依法维权。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且影响员工退休待遇，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 向社保部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地社保部门提交投诉书，要求单位补缴养老金。社保部门将调查处理，并出具处理结果。2. 劳动仲裁：若社保部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。3. 民事诉讼：若劳动仲裁无果或单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，向法院起诉要求单位赔偿损失。法院将依法审理并作出判决。
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处理方式：从法律角度，处理单位未交养老金问题的方式主要有：1. 向社保部门投诉，要求单位补缴；2. 通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。选择方式：若单位态度良好，可先尝试与单位协商，无果后再向社保部门投诉；若投诉无效，可考虑劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据实际情况和证据情况决定。