律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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C1快到期了先换证还是先增驾
建议先换证再增驾。C1驾照到期需先完成换证手续，确保驾照有效。分析：根据交通法规，驾驶证到期需及时换证，否则将影响驾驶资格。若选择先增驾，而原驾照已过期，则可能面临无证驾驶的风险。因此，为确保合法驾驶，建议先完成换证手续，再考虑增驾。提醒：若驾照过期仍驾驶机动车，将受到交通管理部门的处罚。若出现被交警查处等现象，表明问题已比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理C1驾照到期
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离婚要准备离婚协议书吗
离婚是否要准备离婚协议书，取决于您选择的离婚方式。如果您选择协议离婚，那么需要准备离婚协议书。若您选择诉讼离婚，则不需要提交离婚协议书。具体情况如下：1. 若双方自愿离婚，且对子女抚养、财产以及债务处理等事项能够达成一致意见，选择协议离婚方式，根据相关规定，办理离婚登记时必须提交双方共同签署的离婚协议书。2. 若双方无法就上述事项达成一致，或者一方不同意离婚，需要通过诉讼离婚方式解决，此时向法院提起离婚诉讼时，不需要准备离婚协议书，法院会根据实际情况依法作出判决。 ✫✫✫✫
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贷款付清后解封银行卡会冻结吗
贷款付清后，银行卡通常不会因贷款事宜被冻结。分析：从法律角度看，贷款合同是借款人与贷款机构之间的约定，一旦贷款全部付清，该合同即告履行完毕，贷款机构无权再对借款人的财产采取保全措施，包括冻结银行卡。除非存在其他法律纠纷或法院判决，否则银行卡不应被冻结。提醒：若贷款付清后银行卡被冻结，可能涉及其他法律问题，应及时联系银行及律师查明原因并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 当确认贷款已全部付清但银行卡被冻结
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电动车碰行人,行人闯红灯怎么处理
电动车碰行人且行人闯红灯，电动车应停车保护现场并抢救伤员。依据《道路交通安全法》，行人闯红灯也属违法，将受警告或罚款。若不及时处理，可能导致事故责任难以划分，影响双方权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车碰行人需冷静处理。1. 若行人伤势轻微，双方可协商处理，注意保留现场证据；2. 若行人伤势严重，立即报警并救助伤员，等待交警处理；3. 若协商不成或责任难定，可寻求法律援助，通过诉讼解决争议。行人闯红灯虽
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10/25
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强拆的程序是什么？
强拆的程序在法律上有明确规定，必须严格依法进行。 合法的强拆程序需经过作出行政决定、催告、申请法院强制执行等步骤。具体不同情况如下： 1. 若针对合法建筑的征收强拆：需先由市、县级人民政府作出房屋征收决定并公告，与被征收人协商补偿，协商不成作出补偿决定，被征收人在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼且不搬迁的，政府可申请法院强制执行。 2. 若针对违法建筑的强拆：行政机关需先对违法建筑进行调查认定，作出责令限期拆除的行政处罚决定并送达当事人，当事人逾期不拆除且不申请复议或诉讼
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老师威胁开除学生是否犯法呢
老师威胁开除学生是否犯法，需要结合威胁的原因、方式及造成的后果综合判断。以下从不同情况为你详细分析：1. 若老师仅因学生轻微违纪（如偶尔迟到、未完成作业）便以开除相威胁，且无学校规章制度明确授权，该行为可能涉嫌滥用职权，侵犯学生受教育权。学校开除学生需依据《中华人民共和国教育法》及校规，且程序严格，老师个人无权随意决定开除。2. 若老师以开除威胁学生从事违法或违背公序良俗的行为（如作弊、欺凌同学），可能构成胁迫，情节严重时可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中关于胁迫他人的
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麻将馆老是被报警怎么办
麻将馆老是被报警，首先要明确被报警的主要原因并针对性解决。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若存在噪声问题：需确认麻将馆的噪声是否超过法定标准。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，社会生活噪声应避免干扰周围生活环境，若在居民区内，夜间（一般指22:00-次日6:00）或昼间特定时段噪声分贝值超过规定标准，可能构成噪声污染，从而引发邻居报警。2. 若存在无证经营问题：若麻将馆未取得营业执照、娱乐经营许可证等相关合法经营资格，属于非法经营，相关部门接到举报后会进行查处，这也是被报警
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公司上班9个月没买社保怎么办
您在公司上班9个月，公司没给您买社保，这种情况公司的行为是不合法的，您有权要求公司补缴社保并承担相应法律责任。如果公司自您入职起从未办理过社保登记，根据《社会保险法》第八十四条，公司将面临社保行政部门的限期改正要求，逾期未改的，公司会被处应缴社保费一倍以上三倍以下罚款，直接责任人员也会被罚款。若公司办理了社保登记但未为您缴纳这9个月的社保费用，依据《社会保险法》第八十六条，社保费征收机构会责令公司限期补缴，从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，公司将被
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补休算不算全勤
补休算不算全勤，主要取决于公司规章制度或劳动合同的具体约定。如果公司规章制度或劳动合同明确规定补休不影响全勤，那么补休后员工仍可视为全勤并获得全勤奖。若公司规定全勤需员工在当月无任何缺勤（包括补休），则补休可能导致员工无法达到全勤标准。若补休是基于员工之前的加班时间进行的合理调休，且公司制度未将补休排除在全勤之外，通常补休不应影响全勤的认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于补休是否算全勤，可依据《中华人民共和国劳
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工伤赔偿问题怎么办
您咨询的工伤赔偿问题，首要步骤是完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤鉴定赔偿问题应通过工伤认定和劳动能力鉴定程序解决。如果或若存在工伤发生的情况，员工需先向社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件，只有被认定为工伤，才能进入后续的赔偿流程。如果或若工伤认定成功后，员工还需要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿金额的确定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您提