律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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公司搬迁20公里有赔偿吗
公司搬迁20公里，员工若不同意变更合同有补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属改变合同，员工可获补偿，否则可能面临劳动纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁20公里，常见处理方式为协商补偿或解除劳动合同。应根据员工意愿和公司政策，选择给予合理补偿或依法解除并支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁20公里需补偿。操作如下：1. 与员
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09/12
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欠薪老板跑路找哪个部门拿薪最快
老板欠薪跑路，应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会。依据《劳动法》等相关规定，这些机构负责处理劳动争议，欠薪属严重违法行为，不及时处理可能导致员工权益受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪跑路，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/11
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追尾三轮车,三轮车没牌子
在追尾事故中，三轮车的牌照情况虽然不直接影响责任判定原则，即后车对前车负责的基本原则，但根据《道路交通安全法》第八条，国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。未悬挂机动车号牌的车辆上路属违法行为。因此，若三轮车无牌照上路，交警在责任认定时可能会同时考虑其违法行为，对其做出相应处罚。这虽不改变追尾责任判定，但可能增加对三轮车的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在追尾事故中，
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09/11
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买别墅开发商不退定金
买别墅开发商不退定金，关键在于合同约定和法律规定。以下从不同情况为你详细分析：如果或若存在你作为买方未按合同约定履行义务（如未按时支付房款、明确表示不购买等）的情况，开发商有权不退还定金。如果或若存在开发商未按合同约定履行义务（如别墅存在质量问题、无法按时交付、未取得预售许可证等）的情况，你有权要求开发商双倍返还定金。如果或若存在因不可归责于双方的事由（如政策变化导致无法办理贷款、限购政策调整等）致使合同目的不能实现的情况，你有权要求开发商退还定金。 ✫✫✫✫✫有法
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09/11
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举报后商家不处理怎么办
举报后商家不处理，可向上级机关控告。依据《刑事诉讼法》等，举报应被接受并处理，不处理可能导致违法行为持续，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报商家不处理，常见处理方式有向上级控告、寻求法律援助或起诉。选择时需考虑举报性质、证据充分度及自身诉求，决定最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报商家无果，可如此处理：1. 向上级公安机关、检察院或
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09/11
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身份证查住酒店信息
您可能进一步想问：用身份证查询他人住酒店信息是否合法？从法律角度看，未经他人同意，擅自查询其住酒店信息等个人隐私是违法的，侵犯了他人的隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复：可通过酒店前台或官方网站查询。从法律角度，查询自己的住酒店信息属于对个人信息的合理查询。不同情况下，若酒店有线上查询系统，可直接登录查询；若无，则需携带身份证到酒店前台申请查询。选择时，应优先考虑线上查询，以便捷高效为主。 ✫✫✫✫✫有
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09/11
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单位恶意调岗降薪违法吗
单位恶意调岗降薪是否违法，需要结合具体情况判断。一般来说，未经协商一致的恶意调岗降薪可能构成违法。如果劳动合同中明确约定了工作岗位和薪资标准，单位未与劳动者协商一致单方面调岗降薪，违反了劳动合同的约定，属于违法变更劳动合同。若单位调岗降薪的理由并非基于生产经营需要或劳动者不能胜任工作等法定情形，而是出于逼迫劳动者离职等恶意目的，该行为也构成违法。如果单位调岗降薪后，劳动者的工作内容、工作地点、薪资水平等发生了重大不利变化，且没有合理的解释和依据，同样可能被认定为违法
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09/10
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签了秋招还是应届毕业生吗
签了秋招协议，不一定失去应届毕业生身份。分析：应届毕业生身份通常与毕业时间和是否已正式就业相关。秋招协议往往是就业意向的初步约定，并不等同于正式就业合同。只要未正式入职、未缴纳社保且毕业时间符合规定，通常仍被视为应届毕业生。提醒：若已签订正式劳动合同并缴纳社保，或超过规定毕业年限，则可能不再具备应届毕业生身份。此时，应及时咨询相关部门或专业人士以确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **查阅政策文件**：关注
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09/10
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针对问题：员工要告我没签合同怎么补救
员工要告公司没签合同，最直接的补救方式是及时与员工补签劳动合同。 如果或若存在用工之日起一个月内未签合同的情况，公司应立即与员工沟通并补签劳动合同，此时补签后通常无需支付双倍工资。如果或若存在用工超过一个月不满一年未签合同的情况，公司除补签劳动合同外，还需支付自用工满一个月的次日起至补签合同前一日的双倍工资差额。如果或若存在员工拒绝补签劳动合同的情况，公司应保留书面通知员工签订合同的证据，并在合理期限后依法终止劳动关系，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/10
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店门口放垃圾桶好么
店门口放垃圾桶需考虑实际情况。若位置合适且不影响他人，可放置。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，垃圾桶放置需遵循城市管理要求，确保环境整洁。不及时清理垃圾可能导致蚊蝇滋生，影响环境卫生，违反规定还可能受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 店门口放垃圾桶需谨慎。具体操作：1. 选择合适且不影响他人的位置；2. 保持垃圾桶清洁，定期消毒，盖紧盖子防异味；3. 监督环卫部门及时清理，避免垃圾堆积。若违规放置或影响环境，需及时改正，