律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/27
25
取保候审期间正常工作如何计发工资呢
您问的取保候审期间正常工作如何计发工资，这需要结合法律规定和实际情况来确定。以下为您详细分析不同情形下的工资计发方式：如果用人单位与员工在劳动合同中明确约定了取保候审期间工资支付标准，且该约定不违反法律法规强制性规定，则按合同约定执行。若合同未约定或约定不明：1. 若员工正常提供劳动，用人单位应按劳动合同约定的工资标准足额支付。2. 若员工因取保候审被限制人身自由，无法正常到岗工作，但用人单位未解除劳动合同，且员工未提供劳动，工资支付需参考各地规定，部分地区可能按最低工资标
-
10/27
25
租手机未满18岁可以租吗
未满18岁租手机是否可行，取决于具体情况和法律规定。一般而言，未满18岁的未成年人不能独立租手机，但若存在以下情况则另当别论：如果未成年人年龄在8周岁以下，属于无民事行为能力人，其独立租手机的行为是无效的，必须由法定代理人代理实施。若未成年人年龄在8周岁以上不满18周岁，属于限制民事行为能力人，其独立租手机的行为需要法定代理人同意或追认才能有效；但是，如果租手机的行为与其年龄、智力相适应，比如租赁价格极低、租赁期限极短且用途仅为简单通讯，可能会被视为有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题
-
10/27
25
父母赠与子女财产纠纷怎么处理
父母赠与子女财产纠纷的处理方式需结合赠与的具体情况和法律规定来确定。以下从不同情形为你详细分析：父母赠与子女财产纠纷的处理方式需结合赠与的具体情况和法律规定来确定。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果是父母在赠与财产时明确约定了赠与条件（如子女需履行赡养义务、用于特定用途等），子女未按约定履行的，父母可依据《民法典》第六百六十三条主张撤销赠与，要求子女返还财产。2. 若父母赠与的是房产等不动产，且未办理过户登记手续，父母作为赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与（具有
-
10/27
25
身份证信息被网贷强迫借款怎么办
身份证信息被网贷强迫借款，首要任务是立即采取法律行动维护自身权益。以下是不同情况下的具体应对方式：如果或若存在对方通过暴力、胁迫等手段强迫您使用身份证借款的情况，对方可能涉嫌敲诈勒索罪或强迫交易罪，您应第一时间向公安机关报案，追究其刑事责任。如果或若存在对方盗用您的身份证信息在您不知情的情况下办理网贷，对方的行为构成身份证盗用及诈骗，您有权拒绝承担还款责任，并可通过民事诉讼要求确认借款合同无效。如果或若网贷平台在审核过程中存在过错，如未核实借款人真实身份信息即放款，
-
10/27
25
冷冻食品面条没有生产日期吗
冷冻食品面条作为预包装食品，其生产日期是必须标注的。根据相关规定，冷冻食品面条的内外包装都需要有生产日期。1. 如果冷冻食品面条属于预包装食品，那么其内外包装上都必须清晰标注生产日期，这是食品安全法规的明确要求，目的是让消费者清楚了解食品的生产时间，从而判断食品是否在保质期内。2. 若冷冻食品面条的包装上未标注生产日期，或者标注的生产日期不清晰、容易脱落，那么该食品就不符合食品安全标准，存在安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
-
10/26
25
工厂工作周一到周五调休怎么算
工厂工作周一到周五调休的计算需符合《劳动法》及相关法规，具体情况如下。工厂工作周一到周五调休的具体计算方式需结合调休原因、时长及是否影响正常工作时间等因素综合判断。1. 若存在因工厂安排员工在休息日加班后，在周一到周五进行调休的情况：根据规定，休息日加班可优先安排调休，调休时长应与加班时长相等，此时调休期间视为正常出勤，工资按正常标准支付。2. 若存在工厂因生产经营需要，对周一到周五的正常工作日进行临时调整（如某工作日休息，另一个工作日补班），且调整后每周工作时间未超过40小
-
10/26
25
两张社保卡缴费问题怎么办
您提到的两张社保卡缴费问题，首先需要明确的是，持有两张社保卡可能影响社保待遇的享受和社保缴费的准确性。以下为您详细分析不同情况下的处理方式：如果您的两张社保卡是在不同地区办理的，可能是由于跨地区就业或户籍迁移导致的。这种情况下，您需要将两地的社保关系进行转移合并，以确保缴费记录的连续性和完整性，避免出现缴费重复或遗漏的问题。若您的两张社保卡是在同一地区办理的，可能是由于系统错误或个人信息变更等原因造成的重复发卡。此时，您应及时联系当地社保经办机构，核实情况后注销其中
-
10/26
25
身份证过期异地可以办理吗外地能不能补办
身份证过期异地是否可以办理以及外地能不能补办，答案是肯定的。以下分不同情况为你详细说明：1. 如果是换领身份证，一般需要提供原身份证、户口本、居住证明（如居住证、租房合同、房产证等）。部分地区对于换领，原身份证可作为身份凭证，居住证明则是证明在当地有合法稳定居住的依据。2. 若属于补领身份证（即身份证丢失或损坏），除了户口本、居住证明外，可能还需要填写《居民身份证申领登记表》，并进行人像采集和指纹录入。3. 如果没有户口本，有些地区支持使用驾驶证、护照等其他有效身份证件作为身份
-
10/26
25
转让股权原股东投资款怎么算
转让股权原股东投资款的计算方式并非固定，主要取决于股权转让协议的约定及公司的具体情况。以下从不同情形为你详细分析：若股权转让协议中明确约定了投资款的处理方式，则按协议约定执行。例如，协议可能约定原股东投资款全额退还，或按一定比例折算后由新股东支付给原股东。若协议未明确约定，通常需结合公司的净资产状况来计算。如果公司净资产高于原股东的投资款，原股东可能会获得超出投资款的转让收益；如果公司净资产低于原股东的投资款，原股东可能需要承担相应的损失，此时投资款的回收金额可能低
-
10/26
25
无固定期限劳动合同签多久
无固定期限劳动合同签多久是很多劳动者和用人单位关心的问题。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。- 如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。- 若用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限