我今年59岁，能交灵活就业人员社保吗？

59岁可以缴纳灵活就业人员社保，但需满足一定条件。分析：根据社保政策，灵活就业人员指无固定雇主、自主创业或从事自由职业的人员。只要未达到法定退休年龄（通常为60岁，具体依地区政策而异），且符合当地社保部门规定的参保条件，即可缴纳灵活就业人员社保。但需注意，部分地区可能对参保年龄有额外限制或要求补缴过往年份的社保费用。提醒：如出现社保部门拒绝参保或要求不合理补缴的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员社保问题主要有以下几种方式：1.直接咨询当地社保部门，了解具体参保政策和流程。2.若对政策有疑问或遭遇不公平待遇，可向社保部门的上级机构或相关部门投诉。3.寻求专业法律人士或社保代理机构的帮助，以更准确地理解政策和办理手续。选择方式时，应优先考虑直接咨询官方渠道，若官方解答不清晰或存在争议，再考虑投诉或寻求专业帮助。
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具体操作：在不同情况下，灵活就业人员社保问题的处理方式如下：1.若初次参保，需携带身份证、户口本等相关证件到当地社保部门办理参保登记，了解缴费标准和周期，并按规定缴纳社保费用。2.若已参保但中断缴费，需了解补缴政策和费用，携带相关证件到社保部门办理补缴手续，注意补缴可能涉及滞纳金或利息。3.若对参保政策有疑问或遭遇不公平待遇，如年龄限制不合理、缴费标准不明确等，可收集相关证据，向社保部门的上级机构或相关部门投诉，必要时寻求法律援助或提起诉讼。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保问题得到妥善解决。