暑假工辞职后工资不结算，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，应按合同约定或双方约定结算工资，不结算工资属违法行为，可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资不结算，应这样处理：1. 有合同按合同追讨，无合同则依据双方约定；2. 先与用人单位协商，表达诉求并保留证据；3. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求专业帮助；4. 调解不成，立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资不结算，常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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