简历造假被辞退，员工无法获得工资或补偿。依据《劳动合同法》，简历造假属欺诈，合同无效，单位可辞退且无需补偿。不及时处理可能导致单位遭受损失，并影响其他员工公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历造假被辞退无工资。操作：1. 接受辞退，办理离职手续；2. 若不服，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历造假被辞退，常见处理是接受并离职。若认为辞退不当，可申请劳动仲裁或诉讼，但需有充分证据。选择时需权衡证据充分性与成本。
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