企业未缴纳养老保险退休时怎么办

企业未缴纳养老保险，退休时可向社保部门投诉并追缴。分析说明：根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳养老保险。若企业未缴纳，员工在退休时将无法享受相应的养老金待遇。此时，员工有权向当地社保部门投诉，并要求企业补缴养老保险费用。社保部门将对此进行调查，并依法作出处理。提醒：若企业拒绝补缴或社保部门处理不当，导致员工无法享受养老金待遇，表明问题已比较严重。此时，员工应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，处理企业未缴纳养老保险的问题主要有两种方式：一是向社保部门投诉并要求企业补缴；二是通过法律途径起诉企业。选择建议：若企业态度较好，愿意配合补缴养老保险费用，首选向社保部门投诉的方式。若企业拒绝配合或态度恶劣，可考虑通过法律途径起诉企业，以强制其履行缴费义务。
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具体操作：1. 向社保部门投诉：准备好个人身份证明、劳动合同、工资单等证据材料，前往当地社保部门投诉窗口进行投诉。社保部门将对企业进行调查，并依法作出处理决定。2. 法律途径起诉：若社保部门处理不当或企业拒绝配合，可委托律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料以证明企业与员工之间的劳动关系及企业未缴纳养老保险的事实。法院将依法审理案件，并作出判决要求企业补缴养老保险费用及承担相应的法律责任。3. 寻求专业法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或不确定如何处理，可随时寻求专业律师的法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保障。