公司未书面通知且未补偿，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位不支付经济补偿金，劳动者可向单位要求，投诉劳动监察或申请仲裁，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未通知不补偿，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未书面通知不补偿，常见处理方式是要求支付、投诉或仲裁。选择时，可先尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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