公司免费体检后被辞退，若符合劳动合同规定则无补偿，反之则有。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，员工可要求补偿。不及时处理，员工可能申请仲裁，影响公司声誉及经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司体检后辞退有补偿吗？- 分情况。- 体检不合格且非岗位必要要求，不可辞退，否则需补偿。- 体检不合格且无法调岗适应，可解聘但要补偿。- 拒绝补偿，员工可收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司免费体检后辞退员工，常见处理为协商补偿或员工申请仲裁。应先查看劳动合同是否有相关规定，再决定处理方式。有规定则按规定处理，无规定且协商无果，则申请仲裁。
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被陌生电话要验证码
报警处理，由警方调查处罚 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议慎重处理，存在信息泄露的行为 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议自己思