律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
11/01
25
女方提离婚男方要求返还彩礼
针对您提出的问题，如果双方已经领取结婚证并共同居住，这就不符合彩礼可予以返还的法定条件中的第1条和第2条。此时，男方要求返还彩礼，除非能证明因给付彩礼导致生活困难（需符合法律依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条第三项的规定），否则法院一般不会判决返还彩礼。因为双方已经形成了法律上的婚姻关系并共同居住，彩礼应视为双方婚姻的一部分，不再适用返还原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
11/01
25
转钱给父母合法吗
转钱给父母是否合法需视情况而定。若属故意转移财产，依据《民事诉讼法》可被执行，此行为干涉诉讼。不及时处理可能导致财产被执行，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转钱给父母的处理方式需视情况选择。若无法律风险，可直接转；若涉及诉讼，应咨询律师避免非法转移。选择时需考虑法律后果及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转钱给父母需谨慎。若未涉诉，正
-
10/31
25
山上死树砍了能去捡树吗
山上死树砍了能否去捡树，需要结合树木所有权、采伐程序及法律规定综合判断。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果死树属于国家、集体或他人所有，未经所有权人同意或林业部门批准，即使树木已枯死，擅自砍伐并捡取也可能构成侵权或违法。根据《森林法》规定，森林资源属于国家所有，由法律规定属于集体所有的除外，任何单位和个人不得擅自采伐、捡拾。2. 若死树是在自家承包林地或宅基地范围内，且属于个人合法所有的零星林木，根据《森林法》第三十二条，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，
-
10/31
25
喝酒死亡一人有赔偿吗
喝酒死亡一人是否有赔偿，需根据具体情况判断责任归属。以下分不同情形详细说明：1. 如果共同饮酒人存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送等过错行为，导致死亡结果发生，需承担相应赔偿责任。2. 若存在组织者或同桌饮酒者未对醉酒者尽到合理照顾义务，例如未阻止其酒后驾车、未将其送至安全地点等情况，也可能需承担部分赔偿责任。3. 如果死者自身明知身体状况不适合饮酒却大量饮酒，或存在酒后驾车等重大过错行为，可能会减轻或免除其他共同饮酒人的赔偿责任。4. 若存在第三方侵权行为
-
10/28
25
公务员因病不能上班有工资吗
公务员因病不能上班是有工资的，具体工资标准需结合不同情况确定。公务员因病不能上班的工资待遇并非固定统一，会根据具体情况有所差异：- 如果公务员的病情处于规定的医疗期内，且能够提供由正规医疗机构出具的合法有效的病假证明，那么按照相关规定，其病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%。- 若公务员的病情较为严重，需要超过规定医疗期进行治疗，此时单位可能会根据实际情况和相关制度，适当降低病假工资标准，但降低后的工资仍需保障公务员的基本生活需求，具体标准需参照单位的具体规定。- 如果公
-
10/27
25
上班超负荷工作怎么办
上班超负荷工作会对身体健康和工作效率造成影响，您可以通过以下方式判断并应对。上班超负荷工作的认定和处理需结合法律规定及实际情况。如果或若存在加班时间超过法定上限的情况，根据《劳动法》第四十一条，一般每日加班不得超过一小时，因特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，超过此标准即可能构成超负荷工作。如果或若存在加班未经过工会和劳动者协商的情况，即使未超过时间上限，若单位单方面强制要求加班，也可能侵犯劳动者权益，劳动者有权拒绝。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
-
10/27
25
健康证回执单弄不见了怎么办
健康证回执单丢失，可联系发证机构补办。回执单是领取证件的凭证，丢失可能影响证件领取。若长时间未收到证件且无回执单证明，问题严重，需尽快咨询发证机构。分析说明：健康证回执单是申请人领取健康证的凭证，具有证明申请人已完成体检并符合卫生标准的法律效力。若回执单丢失，申请人可能无法证明其已完成体检流程，从而影响健康证的领取。此外，若回执单丢失且长时间未收到健康证，可能意味着证件已遗失或被误处理，需及时与发证机构联系补办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
10/27
25
三人聚众斗殴刑事责任
聚众斗殴，首要分子和积极参加者需担刑责。依据《中华人民共和国刑法》，未及时处理可能导致刑罚加重。多次聚众斗殴者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，严重影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 聚众斗殴需担责。处理方式：1. 若为首要分子，应积极配合调查，争取从宽处理；2. 积极参加者需认清责任，如实陈述，避免加重刑罚；3. 情节轻微者，可考虑与对方和解，减轻处罚。具体操作需依案情而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
-
10/27
25
产假期间被通知调岗有工资吗
产假期间被通知调岗，调岗后的工资待遇需根据具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：产假期间调岗是否有工资及工资标准，取决于调岗是否合法及双方约定。1. 若调岗经双方协商一致且未降低工资待遇：此时调岗合法，女职工在调岗后的岗位上提供劳动的，用人单位应按新岗位工资标准支付工资；若未实际到岗（仍处于产假期间），则按产假工资标准支付。2. 若调岗未经协商一致且用人单位单方面降低工资：这种情况下调岗行为违法，女职工有权拒绝，工资仍应按原岗位工资标准支付产假工资。3. 若调岗因女职工身体
-
10/27
25
我家小孩厂里上班小拇指断了?
你家小孩在厂里上班小拇指断了，这种情况属于工伤，厂里需要承担工伤保险责任。 在厂里上班时小拇指断了，一般属于工伤，赔偿会涉及到多个方面。如果或若存在以下不同情况，具体的处理和赔偿会有所不同： 1. 如果小孩与厂里存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内因工作原因导致小拇指断了，那么应认定为工伤，厂里需承担工伤保险责任，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 2. 如果小孩与厂里不存在劳动关系，比如是临时帮工，那么可能按照人身损害赔偿来处理，需要根据双方的过错程度来