公司不安排体检不违法，员工可自行体检。《中华人民共和国职业病防治法》规定，有职业病危害的单位才必须定期体检。若公司无视员工健康，可能影响员工及时发现疾病，进而影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可自行去医院或专业体检机构体检。选择时，应考虑体检项目的全面性、专业性和性价比，以及机构的信誉和服务质量，确保体检结果准确可靠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可自行体检。具体操作：1. 选择正规体检机构，了解体检套餐；2. 根据自身需求和健康状况，选定合适的体检项目；3. 预约体检时间，前往体检；4. 获取体检报告后，及时关注健康指标，如有异常及时就医。
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离岗三天不一定算自动离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知或依据特定情形解除劳动合同。若未按规定，可能构成违法离职，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离岗三天处理如下：1. 立即
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若被起诉未收传票，需及时与法院联系确认。依据《民事诉讼法》，传票是诉讼程序的重要文件，未收可能导致缺席判决，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未收传票需重视。操作：1. 立即联系法院，
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