劳动合同中提成属劳动报酬，应明确约定。依据《劳动合同法》，提成作为工资构成部分，须在合同中写明，未明确或拖欠可致纠纷及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提成问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提成问题需明确。操作：1. 查阅合同，确认提成条款；2. 与雇主沟通，了解提成计算及发放情况；3. 如有争议，收集证据，先尝试协商解决；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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初二学籍转不过怎么办
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