养老保险的工龄通常按实际参加工作年限算。法律上，工龄与养老保险缴费记录相关，但工龄起始时间以参加工作为准。若单位未按时缴纳养老保险，影响工龄计算及退休金，问题就严重了，应及时咨询律师或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，养老保险工龄问题的常见处理方式包括：与单位人力资源部门沟通确认工龄计算方式；查阅相关法律法规及政策文件；申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑沟通解决，若无法达成一致，再逐步采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对养老保险工龄问题，不同情况的具体操作如下：1. 若单位按参加工作年限计算工龄，但养老保险缴费记录不符，应提供工作证明、合同等材料，与单位协商更正。2. 若单位拒绝更正，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，申请调查处理。3. 若社保部门处理结果不满意，可申请劳动仲裁，提交完整的工龄及缴费记录证据，请求仲裁委裁决。4. 仲裁裁决仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，保持证据完整，及时咨询专业律师以获取法律支持。
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